専属プランナーと創る、2拠点を繋ぐ「食」のコミュニケーション。
更新日:2026.07.07

会社名:株式会社萬栄
業界:卸売業 / 商社
従業員規模:約620名
お話を伺った方:岡本さま
導入目的:手配時の利便性向上、社員満足度向上
こちらの記事はおよそ4分程度でお読みいただけます。
この記事のポイント
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- 年に一度の懇親会は、2拠点の垣根を超え全社員が集まる貴重なコミュニケーションの場。
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- 過去の履歴、人数、趣向を把握している専属プランナーによる要望に合わせたメニュー提案。
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- 会社全体に「毎年の懇親会が楽しみ」という文化が根付き、進化する企画で誰もが満喫できるひとときを目指して。
株式会社萬栄は、1949年の創業以来、商人の聖地である大阪・船場(本町)を拠点に、「卸売の百貨店」とも言える多彩な商品を取り扱う会員制の総合卸売商社です。
現在は本町のほか、グループ店舗の「ジェット」がある箕面エリアでも展開し、「ただ安い」だけではない“かしこく買える価値”を届ける独自のプラットフォームを築いています。
Q1:弊社サービスを利用するに至るまでの背景について教えてください。
従業員全員で愉しむ、離れた拠点を繋ぐ年に一度の集いへ
弊社には、「大阪市」と「箕面市」という、車で30分ほど離れた場所に2つの拠点があります。
日頃は双方の社員が顔を合わせる機会が少なく、お互いにどのようなメンバーがどんな業務を行っているのかが見えにくいという組織的な課題を抱えていました。だからこそ、年に一度の社内懇親会は、エリアを超えて全員が同じ方向を向くための、極めて重要な「結束の場」と捉えています。
以前は社内の食堂部が食事を用意していましたが、2018年頃から「せっかく集まるのだから、もっと従業員のみんなに心から愉しんでもらえる場にしたい」という想いが社内で強くなっていきました。その後、模索を続ける中で2024年頃から本格的なケータリングサービスの導入を検討し始めました。
様々なサービスを調べる中で、ケータリングセレクションのホームページに掲載されているお料理の写真が最も彩り豊かで、見ているだけで一番ワクワクさせられたのを覚えています。「この素敵なお料理たちを囲むひとときなら、離れた拠点同士の距離を縮め、全員のモチベーションを高められるのでは」と思い、ご依頼に至りました。
Q2:ご利用の決め手はどんなところでしたか?
どんな要望も丁寧に受け止め想像以上の形にしてくれる、専属プランナーの対応力
2024年実施時 Before→After
一番の決め手であり、継続してお願いしている理由は、こちらの多様なリクエストに対し常に真摯に対応してくれる専属プランナーの存在です。
「昨年と違う雰囲気にしたい」という要望に対し、いくつかのプランを提案してくれました。
「社員に楽しんで欲しい」という気持ちで、お祭り風のケータリングで決定。
メニュー内容はもちろん、装飾でもお祭りっぽさを感じ、いつもの食堂が全然違う場所のように感じました。
社員からも「わあ!」と歓喜の声が上がり、幹事として嬉しく思いました。
事前の準備段階では、細かな質問に対してもメールで迅速かつ丁寧にラリーを重ねてくださり、前日の時点ですでに「ここまでやりきれた!」という大きな達成感と信頼感を持って本番を迎えることができました。
Q3:貴社での活用シーンを教えてください。
日常の食堂が「歓声の上がる場所」へ。社員全員が参加する懇親会を実現
「社内懇親会」「周年記念」でケータリングサービスを活用しています。
2024年開催「75周年記念パーティ」
周年記念
節目を祝うにあたり、特別感ある食事手配が必要。
目的、予算、人数を伝えるだけで専属プランナーから食事手配の提案を受けられるように。
2025年開催「懇親会(和洋折衷)」
社内懇親会
年に一度の懇親会の食事手配が必要。
専属プランナーから、前回の注文履歴を元に適切なボリュームと社員の趣向に合わせたメニュー提案が受けられるように。
2026年開催「懇親会(屋台風)」
社内懇親会
前回とは違う趣向の懇親会の食事手配が必要。
お料理と装飾込の特別メニューの提案をスムーズに受けられるように。
Q4:導入後、どんな変化がありましたか?
上下関係の垣根を超え根付く、温かなコミュニケーションの文化
レシートカメラで収めた懇親会の記念写真
2026年5月に企画したのは「屋台風」の懇親会。専属プランナーが過去の実績や社内の年齢層を熟知しており、料理の量からドリンクの種類まで完璧な手配をしてくれました。当日はまるでお祭りのような賑やかさで、社員一同ワイワイと大盛り上がり!
美味しいお料理や豊富なドリンクを囲むことで、普段は関わりの薄い上層部の方々とも自然に会話が弾みました。用意したレシートカメラでの撮影会では、上層部の方と一緒に写真を撮るための「行列」ができるほど。
立場を超えて距離が縮まったことで、会社への愛着や「この仲間と働けてよかった」という想いがみんなの心に自然と育まれました。今では会社全体に「毎年の懇親会が楽しみ」という文化が根付いています。
Q5:今後、貴社が大切にしていきたいことについてお聞かせください。
組織の結びつきをより強固に。食を起点に「次への活力」を
2026年懇親会(屋台風)の際の専属プランナーからの配置図案
私たちは今後も店舗間を繋ぐ架け橋として、年に一度の懇親会を大切にしていきたいと考えています。業務の枠を超えてお互いへの理解を深め、2拠点がひとつのチームとして同じ方向を向くための貴重な機会だからです。
これまでは社内食堂で開催してきましたが、今後は会場の変更も視野に入れ、社員がさらに楽しめる企画に挑戦していけたらと思っています。そうした新しい挑戦もケータリングセレクションの専属プランナーと一緒であれば形にできると考えています。
私たちの「社員みんなを楽しませたい」という熱い想いにこれからも一番近くで伴走していただき、次回の懇親会も共に盛り上げていただけることを心から楽しみにしています。
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https://www.manei.co.jp/
※上記事例に記載された内容は、2026年7月取材当時のものです。閲覧時点では変更されている可能性があります。ご了承ください。
※全国加盟店舗様の件数 2026年度当社調べ
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編集部
Catering selectionケータリングセレクション
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